/創(chuàng)投公司人力資源刷新專業(yè)咨詢機構聘用詢價采購通告.pdf?
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一、項目基本情形
1.采購單位：青島William希爾官網入口創(chuàng)業(yè)投資有限公司
2.服務名稱：薪酬、審核系統(tǒng)刷新項目
3.服務內容：憑證創(chuàng)投公司人力資源刷新事情安排，，，，，，擬約請咨詢公司協(xié)助創(chuàng)投公司制訂崗位職級系統(tǒng)、薪酬治理系統(tǒng)、績效審核系統(tǒng)、職業(yè)司理人治理等（詳見附件一），，，，，，使創(chuàng)投公司的薪酬、績效審核、職業(yè)司理治理系統(tǒng)能夠適配William希爾官網入口集團人力資源刷新，，，，，，并能知足創(chuàng)投公司現(xiàn)在及未來生長需求。。。。。 。
4.服務所在：青島市嶗山區(qū)香港東路195號T2號樓
5.采購預算：30萬元
二、申請人的資格要求：
1.在中華人民共和國境內注冊，，，，，，具有自力法人資格，，，，，，具有人力資源服務治理或咨詢資質，，，，，，詳細以企業(yè)營業(yè)執(zhí)照標明的謀劃規(guī)模為準；；；；；；；；
2.信譽優(yōu)異，，，，，，沒有處于被責令休業(yè)、工業(yè)被接受、凍結、休業(yè)等狀態(tài)；；；；；；；；未在“信用中國”有失約被執(zhí)行行為，，，，，，詳細以企查查及信用中國盤問效果為準；；；；；；；；
3.近一年內（自2022年10月至今），，，，，，有至少2個金融行業(yè)同類項目操作履歷；；；；；；；；所提供的同類業(yè)績證實平均條約金額不低于30萬元；；；；；；；；
4.本項目不接受團結體報價。。。。。 。
三、服務要求：
1.服務要求：憑證創(chuàng)投公司人力資源刷新進度要求，，，，，，團結公司現(xiàn)在生長情形及未來生長妄想，，，，，，對標偕行業(yè)市場化公司，，，，，，協(xié)助創(chuàng)投公司制訂崗位職級系統(tǒng)、薪酬治理系統(tǒng)、績效審核系統(tǒng)、職業(yè)司理人治理等（詳見附件一）。。。。。 。
2.服務限期：4個月（不含項目落地后執(zhí)行向導期）
3.職員配備要求：項目團隊人數(shù)不得低于4人。。。。。 。項目團隊認真人需具有5個金融機構且至少具有1個股權投資類企業(yè)人事刷新咨詢履歷。。。。。 。
4.服務標準：項目團隊須在我公司現(xiàn)場辦公，，，，，，完成計劃及相關制度出具，，，，，，對出具的計劃和制度舉行培訓，，，，，，并指導完成系統(tǒng)安排。。。。。 。
5.其他要求：出具切合要求的薪酬、績效、崗位職級、職業(yè)司理人治理計劃及配套制度，，，，，，計劃具備可操作性、可比照性、可運用性。。。。。 。
6.付款方法：憑證項目進度按50%、30%、20%分期付款，，，，，，付款節(jié)點為簽署條約、計劃在William希爾官網入口集團過會、計劃落地完成。。。。。 。
四、報價要求
1.投標報價為含稅全包價，，，，，，包括不限于職員差盤纏、食宿費、交通費、其他雜費等。。。。。 。
2.投標報價不得高于采購預算金額，，，，，，不然投標報價無效。。。。。 。
3.報價文件資料包括：營業(yè)執(zhí)照復印件、報價單（附件二）、項目配備主要認真人及團隊名單及履歷先容、過往項目條約復印件（首頁、金額頁、簽署頁）及資格要求中提及的其他證實質料、相助同伴反糜爛政策見告書（附件三）
4.密封要求：
報價文件資料質料需加蓋公章并裝訂成冊，，，，，，放入一個密封件（密封件包裝袋正面和封口名堂見附件四）中提交，，，，，，并在封口處加蓋單位公章。。。。。 。
5.報價文件沒有知足詢價通告要求、質料內容不清晰、字跡圖片過小無法辨識、未逐頁蓋章裝訂成冊及沒有在阻止日期前送達的將不予以吸收。。。。。 。
五、評標方法
1.本次采購接納綜合評標中標方法。。。。。 。
2.請報價單位提供清晰的復印件質料，，，，，，如因提供質料模糊無法辨識的評標小組將視該質料無效。。。。。 。
六、報價阻止時間、形式：
1.報價阻止時間：2023年10月23日上午10點
2.報價形式：報價文件可接納郵寄或現(xiàn)場遞交的形式。。。。。 。郵寄報價質料需在報價阻止時間前寄到，，，，，，凌駕報價阻止時間的視為無效。。。。。 。
3.密封要求：報價文件須密封郵寄或遞交，，，，，，未密封的視為無效報價。。。。。 。
4.所在：青島市嶗山區(qū)香港東路195號上實中心T2號樓31樓。。。。。 。
七、通告限期
自本項目公密告出之日起至報價阻止時間止。。。。。 。
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附件：1.服務內容明細
????? 2.報價單（模板）
????? 3.相助同伴反糜爛政策見告書
????? 4.報價文件包裝袋密封件正面和封口名堂
????? 5.評標打分表
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聯(lián)系方法：
收件人：蘇女士??????? 辦公電話：18953250098
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采購單位：青島William希爾官網入口創(chuàng)業(yè)投資有限公司
2023年10月19日
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附件一
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服務內容明細
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序號 |
？？？？ ？？ |
詳細事情 |
交付內容 |
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1 |
組織崗位系統(tǒng) |
依據(jù)公司事情營業(yè)流程與組織職責劃分，，，，，，梳理崗位系統(tǒng)，，，，，，明確崗位設置情形及崗位職責劃分 |
1.崗位說明書 |
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2 |
崗位價值評估 |
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3 |
制訂崗位說明書，，，，，，包括崗位職責、任職條件、崗位目的使命、崗位薪酬 |
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4 |
薪酬治理系統(tǒng) |
對標行業(yè)薪酬數(shù)據(jù) |
1.薪酬系統(tǒng)設計計劃 ? |
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5 |
薪酬系統(tǒng)設計包括基礎年薪、績效薪酬、專項激勵獎、福利待遇等框架設計計劃 |
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6 |
通過套改測算制訂新的年薪月薪帶寬表 |
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7 |
撰寫薪酬治理步伐 |
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8 |
績效治理系統(tǒng) |
搭建績效審核治理系統(tǒng)設計 |
1.績效系統(tǒng)設計計劃 |
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9 |
建設市場化績效審核指標庫 |
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10 |
撰寫績效治理步伐 |
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11 |
職業(yè)司理人治理 |
搭建職業(yè)司理人治理系統(tǒng) |
1.職業(yè)司理人系統(tǒng)搭建計劃 |
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12 |
建設職業(yè)司理人薪酬、審核系統(tǒng)，，，，，，包括薪酬系統(tǒng)、審核內容、指標庫、續(xù)聘及退出條件、任期激勵設置等 |
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13 |
撰寫職業(yè)司理人治理步伐、職業(yè)司理人薪酬審核步伐 |
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14 |
實驗向導 |
協(xié)助組織開展崗位競聘、出具崗位競聘面試試題等 |
1.崗位競聘計劃（我們有之前有現(xiàn)成的雙選計劃） |
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15 |
刷新宣貫培訓 |
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合計用度 |
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附件二
報價單（模板）
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序號 |
項目內容 |
報價金額 |
備注 |
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以上是含稅全包價，，，，，，包括差盤纏、食宿費、交通及執(zhí)行職員等相關用度。。。。。 。
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報價單位（蓋公章）：
聯(lián)系人：
聯(lián)系方法：
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附件三
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相助同伴反糜爛政策見告書
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各相助同伴：
青島William希爾官網入口創(chuàng)業(yè)投資有限公司（以下簡稱“創(chuàng)投公司”）始終堅持誠信謀劃，，，，，，恪守商業(yè)品德，，，，，，遵守所有適用的執(zhí)律例則，，，，，，對行賄和糜爛行為持“零容忍”態(tài)度。。。。。 。
創(chuàng)投公司要求所有相助同伴遵守所有適用的反糜爛執(zhí)律例則，，，，，，遵從業(yè)界通行的品德標準，，，，，，在向創(chuàng)投公司提供服務和推行條約義務時，，，，，，或代表創(chuàng)投公司向創(chuàng)投公司客戶或其他第三方提供服務和推行條約義務時，，，，，，應當遵守以下行為：?
1.不實驗任何形式的行賄和糜爛行為。。。。。 。創(chuàng)投公司榨取任何員工行賄和受賄，，，，，，若是任何創(chuàng)投公司員工試圖通過、協(xié)助、挑撥、促使相助同伴或與其同謀的方法舉行行賄，，，，，，相助同伴應明確拒絕并自動向創(chuàng)投公司舉報。。。。。 。
2.不以任何形式行賄創(chuàng)投公司員工。。。。。 。阻止接納任何可能導致創(chuàng)投公司肩負連帶責任的不當行動等。。。。。 。
3.保存真實、準確和完整的帳簿和紀錄，，，，，，不在賬簿和紀錄中錄入虛偽、禁絕確、不完整、偽造或誤導性條目。。。。。 。
4.相助同伴應將創(chuàng)投公司的反糜爛要求轉達給其員工及其相助同伴，，，，，，并按期審閱。。。。。 。
5.配合創(chuàng)投公司的事情。。。。。 。為確保相助同伴始終遵守執(zhí)法、品德及創(chuàng)投公司的反糜爛要求，，，，，，創(chuàng)投公司有權對相助同伴舉行適當?shù)谋M職視察及實驗響應的管控程序，，，，，，相助同伴應提供真實、完整、正當、有用的資料，，，，，，不遮掩任何可能對創(chuàng)投公司正當利益造成倒運影響的信息。。。。。 。
若是任何相助同伴未能遵守相關行為或違反有關允許，，，，，，或做出了任何虛偽或誘騙性聲明、陳述或包管，，，，，，或創(chuàng)投公司有合理理由相信相助同伴實驗了上述行為，，，，，，創(chuàng)投公司有權在發(fā)出書面通知后連忙暫；；；；；；；；蛑罩褂敫孟嘀櫚南嘀叵；；；；；；；；同時，，，，，，創(chuàng)投公司保存向其追究執(zhí)法責任的權力。。。。。 。
若是相助同伴對本見告書有任何疑問，，，，，，或者發(fā)明任何相助同伴或創(chuàng)投公司員工疑似或者已經違反所適用的反糜爛執(zhí)律例則、創(chuàng)投公司的反糜爛相關政策及要求等，，，，，，請將有關情形反響至如下電子郵箱：[email protected]。。。。。 。創(chuàng)投公司將對相關舉報線索嚴守神秘并睜開視察，，，，，，并確保被舉報人不會對舉報方舉行威脅或者攻擊抨擊。。。。。 。
若本政策與外地執(zhí)律例則等紛歧致，，，，，，則以其中更為嚴酷的要求為準。。。。。 。本見告書適用于各相助同伴與創(chuàng)投公司及其下屬直屬公司及由其認真加入、治理的一樣平常謀劃營業(yè)。。。。。 。
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允許聲明：本單位對《William希爾官網入口創(chuàng)投公司相助同伴反糜爛政策見告書》內容已知悉，，，，，，允許將嚴酷遵守William希爾官網入口創(chuàng)投公司反糜爛相關要求，，，，，，不然將肩負一切倒運效果。。。。。 。
允許單位（公章）：
法定代表人（委托署理人）：???????????? ????????????????????????????????????????????????????
年??? 月??? 日
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附件四
報價文件包裝袋密封件正面和封口名堂
報價文件包裝袋密封件正面名堂
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收件人：? ? 項目名稱：? ? ? （報價文件） ? ? ? 投標單位名稱： 投標單位地點： 年?? 月?? 日 ? ? 加蓋投標單位公章 |
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報價文件包裝袋密封件封口名堂
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? 請勿在2023年 月? 日?? 之前啟封 ? ? 加蓋投標單位公章 ? |
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附件五
綜合評標打分表
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評分項目 |
分值 |
評分標準 |
得分 |
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投標報價 |
30分 |
以各有用報價的平均值作為評分基準價。。。。。 。各有用報價最終報價低于或即是評分基準價的得30分；；；；；；；；每高于1％扣1分（缺乏1％按1％計）,扣完為止;凌駕最高限價的，，，，，，作廢標處置懲罰。。。。。 。 |
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企業(yè)業(yè)績 |
10分 |
近一年（自2022年10月至今），，，，，，報價單位完成的人力資源項目業(yè)績(業(yè)績中至少包括組織架構、崗位體例及價值評估、薪酬、績效審核中一項內容)只提供一份條約不得分，，，，，，每多提供一份條約得2.5分，，，，，，最多得10分（得10分需提供至少五份條約）。。。。。 。所提供的條約均價不低于40萬該項計分可得滿分，，，，，，低于40萬，，，，，，每少1萬扣2分，，，，，，扣完為止。。。。。 。同類項目業(yè)績提供服務條約的要害頁(條約封面、簽字頁、可說明服務內容及金額頁、對方公司聯(lián)系及聯(lián)系電話等)復印件加蓋公章，，，，，，不然業(yè)績不予認定。。。。。 。 |
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項目認真人履歷 |
30分 |
項目認真人有金融行業(yè)咨詢服務履歷，，，，，，每家客戶得2分,最高得10分。。。。。 。項目認真人有股權投資行業(yè)咨詢服務履歷，，，，，，每家得5分，，，，，，最高10分。。。。。 。項目認真人一經為各地方國有市直企業(yè)、央企和政府部分提供過人力資源刷新咨詢服務的，，，，，，每家客戶得2分，，，，，，最高10分。。。。。 。（需要提供過往金融行業(yè)咨詢項目履歷：包括服務內容、時間、對方公司聯(lián)系人、聯(lián)系電話） |
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團隊職員配備 |
15分 |
本項目服務職員需具備相關服務履歷，，，，，，團隊成員具有碩士及以上學歷每人得3分，，，，，，具有一級人力資源師資格每人加3分，，，，，，最高得15分。。。。。 。以上證書需提供復印件加蓋公章。。。。。 。 |
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服務質量 |
10分 |
項目團隊職員有國際咨詢公司（如德勤、普華永道、安永、畢馬威、美世、Aon、韜；；；；；；；；菰謾⒀だ霉實韌芳豆荊5年以上事情履歷的，，，，，，每人得3分，，，，，，最高6分（需提供社保紀錄或勞動條約）。。。。。 。項目竣事后每提供特殊3個月服務期得2分，，，，，，最高4分。。。。。 。 |
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服務包管 |
5分 |
服務機構在青島地區(qū)注冊或設有常駐支機構在青島，，，，，，得5分；；；；；；；；在山東地區(qū)注冊或設有常駐分支機構在山東，，，，，，得2分（開標時需提供營業(yè)執(zhí)照副來源件或復印件加蓋公章，，，，，，未提供的不得分）。。。。。 。 |
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